العمال أنواع منهم القائد ومنهم المساعد ومنهم الايجابى ومنهم من لا يقدم ولايؤخر ومنهم السلبى ومنهم المحبط ومنهم المدمر هذه الأنواع موجودة على أرض الواقع فى جميع مجالات العمل سواء كان العمل قطاع خاص او قطاع عام او قطاع حكومي وفى جميع أنحاء العالم المتقدم والعالم الثالث
وهذه الانواع تؤثر على العمل بالإيجاب او بالسلب فاذا كان العمل متقدم وبه نمو وتطوير وتحديث ومكاسب مادية ومعنوية يكون أكثر العمال من النوع القائد والمساعد والايجابى أما إذا كان العمل غير متقدم وليس به نمو وتطوير وتحديث ومكاسب ويكون به خسائر فيكون اكثر العمال لا يقدم ولايؤخر او سلبى ومحبط
وهكذا الدول منها الدول المتقدمة التى تعمل على تطوير وتنمية العمال وزيادة كفائتهم حتى يصبحوا مثقفون ليكملوا مسيرة العمل الحديثة أما الدول المتخلفة والغير متقدمة فلا تعمل على تنمية عمالها وتثقيفهم فتظل دول متخلفة ويعيش شعب تلك الدول حسب تقدمها وتخلفها ومكاسبها وخسائرها
وعلى جميع الدول في جميع أنحاء العالم وعلى جميع المديرين اختيار أفضل أنواع العمال وتثقيفهم وتطويرهم للعمل على تنمية الاقتصاد
الخاص بهم ودولهم
وخاصة مايهمنا فى هذا الموضوع الاقتصاد المصرى فعلى القائمين على الامر أن يعملوا على زيادة تنمية الاقتصاد المصرى
***********************
***********************
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق